这段实习极大丰富了我的经历，让我在后续的求职中有了差异化竞争力。”回想起在北京产权交易所为期三个半月的实习，中国人民大学人口与健康学院学生刘雨欣如是说道。再有一年，她也将从校园走向社会，通过学校“知行合一”就业实习实践项目申请到的这次实习机会，让刘雨欣对未来有了更多的憧憬。
记者从中国人民大学了解到，为了让更多的“刘雨欣”能了解基层工作、了解企业运作，通过实习实践拓眼界、练本领，提升就业能力，学校不断深化校地校企人才合作，与各地共建高质量就业实习实践基地，打造“人才供需共同体”发展新模式。与此同时，中国人民大学还推出了全员协同促就业行动、战略伙伴拓展行动、先锋人才发展行动、就业能力提升行动和人才供需适配行动五大行动，全方位推进学生就业工作，努力实现毕业生就业质的有效提升和量的合理增长。
让学生走出去，连续13年开展学生实习实践品牌项目
“知行合一|2025年暑期第一批次项目正式开放报名啦！”今年5月21日，在暑假到来之前，中国人民大学学生就业创业指导中心通过官方微信公众号“人大就业”向全校学生发出了暑期实习实践邀请。6月6日，第二批次项目也开放报名。
2025年，该校“知行合一”就业实习实践项目分为实岗营与名企行两个分项目，邀请学校全日制在校生于暑假期间赴全国各地党政机关、事业单位、知名企业进行实习实践锻炼。两个批次涉及十余个省份、21家知名企业。
一年前，刘雨欣就是在“人大就业”微信公众号上了解到这个项目。彼时的她陆续投递了多份暑期实习却没有获得理想的录用通知。“看到‘知行合一’项目中有北京产权交易所的岗位，跟我个人所学专业还有未来的职业规划高度契合，就报了名。”通过选拔面试后，刘雨欣在北京产权交易所进行了为期三个半月的实习。
搜集、整理交易数据，为北交所相关业务提供支持……刘雨欣渐渐系统掌握了北交所的业务模式、产权交易市场的核心规则与运行机制，包括交易系统操作、交易流程时序及交易规则等关键知识，并得以参与国有资产处置交易的具体环节。刘雨欣表示，这段实习经历让自己在后续的求职中有了差异化竞争力，“当前大型企业的校园招聘与实习选拔，普遍将‘具备相关实习经验’作为重要筛选标准。然而，对于普通在校生而言，凭借自身渠道很难获得像北京产权交易所这类国家级要素交易平台的实践机会。”
为学生提供更广阔的实习实践平台，中国人民大学不断深化校地校企人才合作，与各地党政机关、企事业单位签署战略合作协议，共建400余个高质量就业实习实践基地，打造“人才供需共同体”发展新模式。中国人民大学招生就业处相关负责人表示，学校在搭建不同类型实习实践基地时，始终遵循双重规划思路：既要契合学科专业设置和“治国理政、经世济民、学术领军、科技突破、全球治理” 等人才培养目标，又要兼顾数量规模与质量水平，确保每个岗位都是实际业务岗，让学生真正参与单位运作。
该负责人表示，通过校地、校企人才合作，不仅推动了中国人民大学学科建设与人才培养创新，更为地方经济社会发展注入了“人大智慧”，是连接政府、企业、社会的“桥梁纽带”。自2012年起，该校持续13年开展“知行合一”等学生实习实践品牌项目，系统化组织学生参与实习实践活动，与福建福州、四川宜宾、江苏苏州、浙江温州、黑龙江佳木斯等地已形成“校地联动、常态运作”的示范性合作模式，也为人大学子与用人单位搭建双向了解、双向选择的互动平台。
把用人单位请进来，“周周有双选，天天有宣讲，时时有岗位”
在帮助学生走出校园提升就业技能的同时，中国人民大学也充分发挥校园招聘主渠道作用，打造“启航星期三”校园招聘服务品牌，实现“周周有双选，天天有宣讲，时时有岗位”。
数据显示，自2024年9月以来，人大招生就业处已举办专场宣讲会320余场，大中型双选会60余场，累计参会单位3800余家，提供岗位24.8万余个，参会学生4.7万余人次；各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，参会学生5900余人次。
与此同时，为了满足不同群体毕业生求职就业需求，提高用人单位招聘效率，中国人民大学还举办“一院一会”分学部学院专场，分行业（如法律专场、金融专场等）、分群体（如女生专场、博士生专场等）、分地域的专场招聘活动。
“小而精、专而优”，细分领域下的招聘活动成效与前期准备情况息息相关。该校相关负责人表示，在组织分行业、分群体、分地域的招聘活动时，学校以精准化、专业化、个性化为核心，通过需求调研、资源整合、流程优化、服务升级、风险防控五步走，实现学生高质量就业与企业人才需求的双向奔赴。
用人单位的认可和毕业生顺利的求职是对就业工作的最大肯定。在2025年春季金融专场就业暨实习双选会上，32家金融行业优质用人单位HR与学生们进行了充分且深入的交流。中央国债登记结算有限责任公司人力资源经理程紫煜表示，“能够看出同学们对求职准备充分，而且专业素质能力非常扎实。”人大财政金融学院2025届硕士毕业生赵秦艺提到，“双选会岗位丰富、质量高，与我所学专业和求职目标特别契合。”
此外，为提升人才供需适配度，中国人民大学通过智慧就业创业数据可视化平台每日更新数据，实时呈现毕业生就业进展情况，为就业工作提供数据支撑。加强市场需求研判和就业质量分析，面向用人单位开展毕业生就业能力调查，开展在校生就业实习情况调查、大学生实习工作专项调查等，根据调查数据对各类就业情况分析并形成分析报告。还持续探索完善“招生－培养－就业”联动机制，与教务处、研究生院及各培养单位建立常态化沟通机制。