为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，不断提高以技术含量为主的医疗服务质量，建立一支较高学术水平、科学合理的人才队伍，满足医院紧缺学科和专业建设发展需要，根据《锦屏县人民医院引进急需紧缺人才办法（修订）》，经研究，决定面向社会公开引进肿瘤科急需紧缺人才1人，特制工作方案如下：
一、引进对象及条件
（一）引进对象及人数
肿瘤科学科急需紧缺人才1人。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行。
2.具备硕士研究生以上学历学位，取得副高级及以上职称；
3.具备肿瘤专业相关技术诊疗资格，并具备相应的临床工作经历；
4.年龄一般为18周岁以上（2006年12月10日前出生），53周岁以下（1971年12月10日后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
二、引进程序
（一）报名及资格审核。本次引进工作采取现场报名方式进行，报名时间及地点安排如下：
时间：2024年12月14日（上午：9:00-11:30，下午：2:00-5:30）。
地点：锦屏县人民医院人事科（门诊楼五楼：7228833）。考生根据所报岗位要求填写《锦屏县人民医院公开引进急需紧缺人才报名表》，并提供以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）在规定时间内到指定报名点报名。
1.本人有效居民身份证、学位证、毕业证、执业证（考试成绩合格证明）、资格证（考试成绩合格证明）、相关专业培训合格证书。
2.本人近期同底1寸免冠照片3张。
资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（二）考试方式
本次考试主要采取面试的方式进行，面试分值占100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩须在70分以上方可进入下一环节。
1.面试
面试时间：2024年12月15日
面试地点：锦屏县人民医院门诊楼
领取面试准考证时间：2024年12月15日
领取面试准考证地点：锦屏县人民医院人事科（门诊五楼）
若因不可抗力需调整面试考试时间，则另行通知。
面试具体地点见《面试准考证》。面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。
2.体检
①面试结束后，根据引进岗位引进计划数按总成绩（面试成绩）由高到低等额确定体检对象。
②面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到70分及以上，方可具备进入体检资格。
③不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，若体检不合格或放弃体检的可按成绩依次（体检）递补。
④体检由锦屏县人民医院统一组织，费用自理，体检的时间和注意事项另行通知。
三、考察
对体检合格人员确定为考察对象，由院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，
取消拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分的；
3.曾被开除中国共产党党籍的；
4.曾被开除公职的；
5.被辞退未满5年的；
6.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8.不符合引进岗位所要求的相关资格条件的；
9.有其他法律、法规规定不得聘用的。
四、聘用
经面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘人员，拟聘人员将向社会进行公示，接受社会监督，公示时间5个工作日。经公示不影响聘用的，与锦屏县人民医院签订聘用合同。
五、福利待遇及相关规定
1.享受人才安家费35万元，每年考核合格后按同等比例在8年服务期内平均发放；每月生活补贴600元，连续享受8年，从签订聘用合同当月开始兑现。
2.进入医院后，医院每年对引进的急需紧缺人员进行考核，考核不合格的，解除聘用合同，医院已发放的福利待遇需如数全部退还。
3.签订聘用合同人员在院最低服务年限不低于8年，服务期未满提出辞职人员需向医院支付违约金，每缺少一年服务期需要向医院支付违约金10万元。
4.进入医院后，执行3个月考核期，1年试用期，考核期或试用期不合格的解除聘用合同，考核期满合格后，工资及其它待遇按事业单位同等学历、资格发放（缴纳工伤、养老、失业保险、住房公积金和职工医疗保险），奖励性绩效工资按照医院《锦屏县人民医院超劳务绩效工资核算与分配方案（试行）》执行。
六、其他要求
1.报名人员必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取资格的，在考察中进行非组织活动等情况，一经查实即取消资格。
2.参加报名人员需缴纳报名费100元。
附件：
锦屏县人民医院
2024年12月11日